本网讯  4月20日，学校召开师德师风建设工作推进会，部署师德师风建设工作。副校长、校师德建设工作委员会副主任赵光强主持会议并对师德师风建设工作提出明确要求。

会上，教师工作部负责同志介绍了《葡京国际官网加强和改进新时代师德师风建设的实施意见》《教师师德考核实施办法（试行）》《教师师德失范行为处理办法（试行）》3个文件成文过程，并对2021年度“潍院最美教师和教书育人标兵”评选活动作出安排。

赵光强从加强学习，充分认识加强师德师风建设工作的重要性；完善制度，进一步建立健全师德师风建设工作的长效机制；加强宣传，充分发挥师德师风先进典型的示范引领作用；夯实责任，不断完善师德师风建设工作的责任落实机制等四个方面对当前师德师风建设提出了明确要求。

他指出，教师队伍的道德素质和精神风貌，不仅关系到学生的健康成长，也关系到学校建设应用型本科高校的目标能否实现。全校上下要坚持把师德师风建设摆在更加突出位置，把立德树人成效作为检验学校工作的根本标准，把师德师风作为评价教师队伍第一标准，把师德师风建设作为学校改革发展的政治任务和长期任务，切实抓紧抓好。

他指出，学校近期正式印发3个师德文件，为师德师风建设工作提供了重要的制度依据，推动学校师德建设逐步走上常态化、规范化、法治化的轨道。各单位要切实抓好制度落实，进一步细化责任落实清单，压紧压实工作责任，层层传导责任压力，采取各种有力措施促进制度落地落实，不断提升制度执行力和生命力。

他强调，要切实加强师德师风建设的组织领导，构建和完善党委履行主体责任、党委书记履行“第一责任人”职责、班子成员履行“一岗双责”、教师工作部牵头抓总、各相关单位分头抓好落实的师德师风建设齐抓共管良好工作格局。要切实发挥好教师工作部职能作用，扎实开展教师政治把关、理论学习、培养培训、实践锻炼、师德师风等建设工作。要特别发挥好二级学院主体责任，注重日常、抓在经常、融入平常，建立优化师德师风问题“一票否决”制度，把二级学院师德师风建设情况纳入中层单位目标绩效考核评价体系，确保学校师德师风建设取得实实在在成效。

（编辑：新闻中心  文:张丹琳）